Como Incentivar a tu equipo

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La motivación de los colaboradores de cada empresa es uno de los principales objetivos para cada líder, es necesaria para lograr más metas de las trazadas.

Pero, ¿Cómo logramos que nuestro equipo este motivado?

Una de las recomendaciones por capacitadores de liderazgo es; Contagiar la motivación, mostrar energía, valentía, confianza y sobre todo ganas de crecer.

Está comprobado que un empleado motivado es mucho más eficiente y productivo en su área de trabajo, hace lo que le corresponde de una manera positiva; algunas empresas encuentran la motivación en un incentivo económico, pero es importante saber que no solo los incentivos económicos motivan al personal.

Algunos incentivos laborales no económicos:
-Reconocimiento de logros
-Oportunidad de crecimiento
-Buen ambiente
-Integración en la empresa
-Flexibilidad de horario
-Escuchar nuevas propuestas.
Estos tan solo son algunos de los incentivos no económicos que se pueden poner en práctica para motivar a cada integrante del equipo de trabajo empresarial.

Una actitud positiva es un regalo que algunas acciones en los líderes deja marcado en cada colaborador, realizar programas de capacitación con el objetivo de incentivar y motivar a los empleados es una de las mejores opciones.

No basta saber, se debe también aplicar. No es suficiente querer, se debe también hacer.-Goethe.